Taller Formación de Mediadores


RESUMEN
CONTENIDO
METODOLOGÍA
CERTIFICADO
Fecha inicio:
Septiembre a Noviembre 2021
(4 módulos)

Tipo:
ONLINE
Duración:
100 en cuatro módulos
Dirigido a:
  • Profesionales de distintas áreas que por sus diversas actividades esten relacionados con conflictos y requieran abordarlos de manera técnica para apoyar en una solución eficaz.
  • Profesionales que deseen conocer la Mediación como mecanismo efectivo de resolución de conflictos y actuar como facilitador o mediador.
  • Abogados

Modalidad:
Virtual
Horario:
Lunes a viernes de 18h00 a 21h00
Inversión:
PROFESIONALES EN GENERAL USD 640
Pronto pago hasta el 7 de septiembre USD 610
COMUNIDAD UISEK USD 600
Pronto pago hasta el 7 de septiembre USD 550
Antecedentes:

Ante una sociedad convulsionada con diversos conflictos en distintas áreas y más aun a consecuencia de la crisis sanitaria (pandemia COVID19) y sus efectos negativos. Hemos detectado diversos tipos de conflictos que tienen mayor incidencia en nuestros grupos objetivos en los que la mediación puede facilitar su solución eficaz: conflictos civiles y de Inquilinato, vecinales, linderos, construcción, indemnizaciones, manejo y pago de deudas y cartera vencida; conflictos laborales; de familia (hereditarios, conyugales, tenencia, alimentos); comerciales y contractuales etc.

Este curso se ha diseñado por un equipo de facilitadores con amplia formación académica y experiencia profesional de más de 25 años, con un enfoque teórico-práctico que aplica métodos alternos de solución de conflictos (MASC) y técnicas efectivas de medicación como un mecanismo ágil y efectivo para la consecución de acuerdos, desarrolla destrezas en análisis para el manejo de conflictos en diversas materias:

  • Civil/Comercial
  • Familiar/Comunitaria
  • Escolar
  • Laboral
  • Empresarial
  • Multipartes

Objetivo General:

Formar mediadores especializados con conocimientos y técnicas en los diversos Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC), especialmente en mediación y los fundamentos necesarios para utilizarla en la resolución de conflictos y generar acuerdos/consensos a través de ella.


Objetivos Específicos:
  • Formar a los participantes en destrezas de análisis y manejo de conflictos y en mediación como un mecanismo ágil y efectivo para la consecución de acuerdos y por ende resolución de conflictos.
  • Capacitar a futuros mediadores en las técnicas, estructura, procedimiento y destrezas de la mediación, tanto teórico como en la práctica supervisada de modelos de casos y de controversias reales.
  • Formar mediadores con conocimientos respecto a la normativa en la mediación de conflictos en diferentes contextos y diversas materias como civil, inquilinato, comercial, familia, laboral, consumidores, propiedad intelectual, etc.

Beneficios:

Los participantes obtendrán los conocimientos y técnicas que les permita actuar como mediadores facilitando a las partes en conflicto llegar a consensos mediante el diálogo, la cultura de paz y la mediación.

Módulos / Unidades:

MÓDULO UNO

  • TEORíA Y ANÁLISIS DEL CONFLICTO:
    • Clasificación, tipos y manejo de conflictos;
    • Controversias mediables y no mediables.
    • Criterios de transigibilidad.
    • Necesidades subyacentes, posición vs interés.
    • Conflictos de intereses.
  • MANEJO DE CONFLICTOS
    • Estudio de casos.
  • INTRODUCCIÓN A LOS MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:
    • Introducción a los MASC (Negociación; Mediación, Conciliación, Arbitraje, etc)
    • Métodos Autocompositivos, heterocompositivos, adversariales y no adversariales.
    • Ubicación de la mediación en el conjunto de los métodos de resolución de conflicto

MÓDULO DOS

  • TEORÍA DE LA NEGOCIACIÓN:
    • Diferentes modelos de negociación.
    • Negociación colaborativa vs competitiva.
    • Método de Negociación de Harvard (7 elementos)
    • La negociación colaborativa y la mediación.
    • Casos prácticos.
  • APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EN MEDIACIÓN
    • Casos prácticos
    • Simulación de Audiencias de Negociación
  • TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN:
    • Técnicas de comunicación (comunicación asertiva; tipos de preguntas, parafraseo, etc.)
    • Técnicas de la comunicación como herramientas de la mediación.
    • Estrategias
    • Casos prácticos.

MÓDULO TRES

  • TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA MEDIACIÓN
  • LA MEDIACIÓN: Base Conceptual/ principios generales.
  • Principios jurídicos de la Mediación (Ecuador)
  • Proceso de Registro de un centro de mediación.
  • Proceso de Mediación (Definición – Etapas- Marco Juridico)
  • Actas de Mediación (Casos prácticos)
  • Materias Transigibles (Estudio de casos)
  • Simulación de Audiencias de Mediación (Juego de Roles)
  • El Mediador: Características, responsabilidades, rol y nivel de intervención. Etica del Mediador
    • Principales tácticas, estrategias y ventajas; Rol del mediador

MÓDULO CUATRO

Mediación por materias:

    • Civil/Comercial
    • Familiar/Comunitaria
    • Escolar
    • Laboral
    • Empresarial
    • Multipartes
      • Desarrollo de actividades específicas para conocer los asuntos transigibles en mediación por materias de acuerdo a la ley.
      • Casos Prácticos
      • Simulación de Audiencias de Mediación (Juego de Roles)
  • Virtual a través de plataforma zoom u otras (posibilidad de tener prácticas presenciales por confirmar)
  • Aprendizaje sincrónico con guía de los capacitadores. (ponencias, casos prácticos dirigidos)
  • El curso cuenta con un enfoque teórico práctico basado en la interactividad entre participantes y capacitadores, a través del análisis y resolución de casos, grupos de discusión; creando escenarios alternativos para favorecer el traslado de las experiencias.
  • Se utilizarán técnicas y recursos como exposiciones y/o conferencias apoyadas con presentaciones de PWP, videos y pizarra ya sea de forma presencial o por plataformas virtuales.
  • El curso está compuesto por cuatro niveles o módulos teóricos-prácticos, con una intensidad total de 100 horas de capacitación.
  • Cada módulo se complementará con trabajo práctico e investigación de los capacitados
  • Evaluación de los conocimientos, con la cual se pretende medir el nivel de comprensión de los temas impartidos durante la capacitación

SISTEMA DE EVALUACIÓN A APLICAR:

Participación en las sesiones de clases

Al finalizar cada módulo se tomará una evaluación por escrito. Para aprobar se deberá obtener una calificación mínima de 7/10.


INSTRUCTORES

Dra. Alicia Arias Salgado

Doctora en Jurisprudencia, abogada y especialista en gestión de conflictos

Doctora en Jurisprudencia, abogada y especialista en gestión de conflictos con más de 20 años de experiencia, se ha desempeñado como directora en proyectos nacionales e internacionales referentes al fortalecimiento de la democracia, reforma judicial, sociedad civil y resolución de conflictos. Docente de varias universidades e instituciones y trabaja como investigadora y consultora independiente. Autora de varios estudios sobre derechos fundamentales, diálogo, mecanismos de control social, transparencia, rendición de cuentas entre otros. Es árbitro, mediadora y capacitadora en la Cámara Ecuatoriana Americana y mediadora de la Cámara de Comercio de Quito, Cámara de Industrias y Cámara de la Construcción.

Dra. Margarita Estrella

Abogada en Jurisprudencia

Abogada en Jurisprudencia por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. ACTUALMENTE SECRETARIA PROVINCIAL DE PICHINCHA – CONSEJO DE LA JUDICATURA. Multiplicadora – Capacitadora en Métodos Alternos de Solución de Conflictos. Formadora de Mediadores. Mediadora, Multiplicadora y Capacitadora del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Quito, del Centro de Mediación de la Cámara de la Construcción, del Centro de Mediación de la Cámara Ecuatoriano Americana, del Centro de Mediación de la Pontificia Universidad Católica de Quito. Directora del Centro de Mediación Judicial de Quito durante 13 años. Coordinadora de la delegación ecuatoriana para el Foro Mundial de Mediación Valencia – España (2012). Coordinadora de la delegación ecuatoriana para el Foro Mundial de Mediación en Suiza (2005).Miembro del Comité Científico del Foro Mundial de Mediación para Israel y Valencia España. Directora Nacional del Centro de Mediación del Ministerio del Trabajo y Recursos Humanos del 31 de agosto de 1998 al 6 de enero del 1999. Miembro del FORO MUNDIAL DE MEDIACION.

Dr. Pablo Estrella

Doctor en Jurisprudencia Abogado de los Tribunales de Justicia de la República

Doctor en Jurisprudencia Abogado de los Tribunales de Justicia de la República, por la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad de Cuenca. Director del Centro de Arbitraje y Mediación de las Cámaras de la Producción del Azuay, desde octubre de 2000 hasta la presente fecha. Mediador calificado del Centro de Arbitraje y Mediación de las Cámaras de la Producción del Azuay, desde marzo del 2003. Decano de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad de Cuenca. Períodos 1994-1996 y 1996-1998. Asambleísta por la provincia del Azuay en la Asamblea Nacional Constituyente del Ecuador de 1998. Miembro del Consejo Asesor de ENLACE – MASC, Medios Alternativos de Solución de Conflictos, en el año 2005. Coordinador General Administrativo y Financiero del Proyecto “Apertura de Centros de Mediación a Nivel Nacional – Zona Sur”.

Abg. Esteban Santos

Abogado Máster en resolución de controversias internacionales y Máster en negociaciones económicas internacionales.

Abogado Máster en resolución de controversias internacionales y Máster en negociaciones económicas internacionales. Mediador, analista en asuntos internacionales y docente universitario.

Abg. Gabriela Balseca

Abogada en Jurisprudencia

Abogada en Jurisprudencia por la Universidad Católica del Ecuador, Capacitadora de los talleres de formación de Mediadores, Actual Mediadora del Centro de Mediación y Arbitraje en el área de civil, mercantil y familia (CIDES). Capacitadora de los talleres de formación de Mediadores en el Centro de Arbitraje y Mediación de las Cámaras de la Producción del Azuay. Actual Profesora del curso: Manejo del conflicto y Nociones fundamentales de Mediación Escuela de Empresas de la Universidad San Francisco de Quito. Miembro de la firma de Mediadores y Expertos en resolución de conflictos en Pactum Dispute Resoluting Consulting.

Dr. Pablo Zambrano Albuja

Abogado y Doctor en Jurisprudencia

Abogado y Doctor en Jurisprudencia por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE). Maestría en Derecho por la Universidad Andina Simón Bolívar. Candidato a PhD en Derecho Constitucional por la Universidad Nacional de Mar del Plata. Diplomado en Administración de Organizaciones Empresariales por el Centro Mundial de Entrenamiento de la OIT y Diplomado en Gerencia de Organizaciones Empresariales por el INCAE Business School. Desde agosto de 2014 ejercía las funciones de Vicepresidente Ejecutivo de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), anteriormente fue Director Jurídico de la CIP. Desde julio del 2018 es Presidente Ejecutivo de la CIP y Presidente de la Federación Nacional de Cámaras de Industrias del Ecuador. Se desempeñó como Director del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de la Construcción y del Centro de Arbitraje de la Cámara de Industrias CIAM.

Dr. Paul Corral Ponce

Amplia experiencia en Arbitraje y Mediación.

Amplia experiencia en Arbitraje y Mediación. Trabajó durante diez años como Director del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio Ecuatoriana-Americana. Actualmente es árbitro y mediador. Paul es socio de la firma Corral Abogados en Quito, Ecuador. Es profesor de asignaturas relacionadas a la Mediación y el Arbitraje en la Universidad Internacional SEK. Asesora legalmente además en temas corporativos, comerciales, de propiedad intelectual, laborales y de ADR. Tiene una Maestría en Propiedad Intelectual en la Universidad de Las Américas (Ecuador), es abogado por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, LLM en Derecho Comercial Internacional de la American University, Washington College of Law, (Washington D.C.), y un Diplomado en Resolución de Conflictos de la Universidad Santa María (Ecuador).

Dr. Juan Páez Parral

Abogado

Abogado por la Pontifica Universidad Católica del Ecuador. Mediador del Centro de Mediación y Arbitraje de la Cámara de Comercio Ecuatoriano Americana a partir de 1999. Mediador del Centro de Mediación y Arbitraje de la Cámara de Comercio de Quito,desde 2002 hasta Mayo de 2007 y a partir de 2020. Mediador del Centro de Mediación del Colegio de Abogados de Pichincha, desde 2004 hasta 2017. Mediador del Centro de Mediación de la Universidad Internacional SEK – UISEK desde 2020. Mediador del Centro de Mediación de la PUCE, desde 2021.

Soc. Ana Mogro Robalino

Socióloga

Socióloga por la Universidad Central del Ecuador. Certificación Internacional en: Coach Personal, Coach Ejecutivo, Coach Corporativo, Coach de Equipos, Coach para Emprendedores , Master Coach Grado Experto, Master Coach Grado Supervisión (Coach de Coaches).

María Concepción Rayón Ballesteros

Abogada del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid

Profesora de Universidad con 20 años de experiencia, Directora del Master de Abogacía de la Universidad Isabel I en España, Abogada del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid 48705 (1991-2021), Mediadora (2012-2021), Asesoría Jurídica de Compañía de Seguros y con despacho profesional propio en Madrid; Formación Licenciada y Doctora en Derecho, Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración, Master de Responsabilidad Civil por INESE, Máster en Derecho Informático, Master en Humanidades y Filosofía, Curso superior mujeres y liderazgo financiado por la Fundación Rafael del Pino, Autora de más de 50 publicaciones de tipo jurídico: libros, capítulos, artículos., Más de 30 cursos, jornadas y congresos, Coordinadora de TOGAS, Sección FOROS del diario digital Estrella Digital, Presidente del Comité Académico y miembro del Comité organizador del World Mediation Summit

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