Servicios:
Soy:
Este curso se encuentra enfocado en profesionales de Talento Humano, que deben ejecutar los distintos subsistemas de talento humano, en instituciones del sector público y empresas públicas (EP); desde una perspectiva del cumplimiento de las normas de control interno y las normas técnicas emitidas por el Ministerio del Trabajo.
Gestionar procesos de talento humano en el ámbito público mediante el desarrollo de habilidades técnicas y de aplicación para la gestión organizacional sujeta a responsabilidades administrativas, civiles y penales ante los entes de control y cumplimiento de la normativa legal vigente.
Los estudiantes desarrollarán conocimientos que les permita aplicar la normativa que rige la administración del talento humano en las instituciones del sector público; como son LOSEP, LOEP, Código del Trabajo y normas técnicas emitidas por el Ministerio del Trabajo y Contraloría General del Estado.
La metodología de aprendizaje basado en competencias incentiva el aprendizaje con ejemplos reales para desarrollar conocimientos prácticos y el desarrollo de habilidades técnicas y de aplicación para la gestión organizacional. Además, potencia el desarrollo de las competencias por medio del estudio de casos.
Presentaciones de las clases, casos de estudio en formato digital a través de plataforma virtual
Experiencia de cerca de 20 años en la administración pública, liderando la gestión de talento humano enfocada en cada uno de los subsistemas y desarrollando estrategias técnicas que permitan el cumplimiento normativo ante los diferentes entes de control (Ministerio de trabajo, Contraloría General del Estado) sobre estos procesos; además de brindar asesoría directa a máximas autoridades del sector público como Ministros y Gerentes, sobre las normas que rigen la administración pública en materia de talento humano, salvaguardando responsabilidades de glosas civiles, administrativas o penales.
Experiencia en Gestión de Talento Humano en el sector público por más de diez años, en los cuales he desempeñado funciones de liderazgo de equipos de trabajo. Dentro de esta experiencia se ha desarrollado el análisis a la normativa que regula al sector público, tanto desde el Ministerio del Trabajo, como de la Contraloría General del Estado; con la finalidad de brindar asesoría técnica a las autoridades institucionales en cumplimiento de la norma, evitando así observaciones por los entes de control.
