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Soy:
Dirigido a una amplia gama de profesionales, como Directores, Gerentes, Coordinadores, Supervisores y Jefes de áreas, especialmente aquellos vinculados a la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Especialistas en RRHH, profesionales en seguridad y salud laboral, y responsables de políticas de seguridad en el trabajo.
Profesionales en general sin un rol de liderazgo formal, pero que buscan habilidades para promover un ambiente laboral seguro y mejorar la cultura de seguridad en su entorno de trabajo.
De acuerdo con estimaciones de la OIT cada año alrededor de 317 millones de personas son víctimas de accidentes del trabajo en todo el mundo y 2,34 millones de personas mueren debido a accidentes o a enfermedades profesionales, de esta forma considera que la prevención es clave para mejorar la salud y seguridad en el trabajo y se ha planteado la importancia de lograr que las estrategias para evitar accidentes y enfermedades laborales sean reforzadas con un diálogo social que involucre a entes de control, academia, empresa y a organizaciones de empleadores y de trabajadores.
Las causas de los accidentes de trabajo son múltiples y están interrelacionadas entre sí. En su origen no solamente existen causas técnicas sino también causas relacionadas con el comportamiento humano.
Existen estudios que señalan que en un 90% de los accidentes el comportamiento humano es causa necesaria, sin la cual el accidente no hubiera sucedido.
Este Diplomado está diseñado para preparar líderes con una alta capacidad para fomentar prácticas seguras y saludables, implementando un liderazgo que combina acciones visibles y compromiso constante con la seguridad, enfocado en el comportamiento humano y la mejora continua, promueve un cambio positivo dentro de las organizaciones, reduciendo así el impacto social y económico de los incidentes laborales mediante entornos de trabajo seguros y saludables.
Formar a líderes, gerentes, asesores, técnicos, coordinadores y supervisores organizacionales para implementar y liderar estrategias efectivas de seguridad y salud ocupacional en sus organizaciones mediante el desarrollo de un profundo entendimiento de los principios y prácticas de la seguridad y salud ocupacional, la comprensión de la importancia del cumplimiento legal, y el desarrollo de habilidades para evaluar y mejorar el compromiso de toda la organización.
Sesión 1: Análisis de Riesgos de Procesos (Process Hazard Analysis – PHA)
Contenido:
Sesión 2: Análisis de los Modos de Fallo y Efectos (FMEA)
Contenido:
Sesión 3: Metodología Bowtie
Contenido:
Sesión 4: Plan de Continuidad del negocio y KRI (Indicadores Claves de Riesgo Operacional)
Contenido:
Sesión 1: Introducción a la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) y Rol del Líder en la SSO
Contenido:
Sesión 2: Panorama Legal y su Aplicación en el Liderazgo
Contenido:
Sesión 3: Modelos de Evaluación de Liderazgo y Metodologías de Evaluación de Engagement
Contenido:
Sesión 4: Evaluación del Compromiso de los Empleados en SSO
Contenido:
Docente: PhD. Cristian Arias Ulloa
Sesión 1: La Curva de Bradley y los Niveles de Desarrollo de Cultura
Contenido:
Sesión 2: Los 7 Principios Claves de la Seguridad Basada en Comportamiento (SBC) y Teoría Tricondicional
Contenido:
Sesión 3: Antecedentes, Comportamientos y Consecuencias; Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales
Contenido:
Sesión 4: Metodología para aplicar la SBC y Liderazgo en la Gestión del Cambio
Contenido:
Conocimientos en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
La Calificación mínima para aprobar cada módulo del Diplomado es de 70 sobre 100 puntos.
En caso de ser Proyecto de fin de curso, favor indicar ¿En qué consiste para conocimiento de los alumnos? En cada módulo del Diplomado se realizará un proyecto de aplicación del contenido revisado.
