Servicios:
Soy:
Especialización en Salud y Seguridad Ocupacional con mención en Ergonomía Laboral
Programa reconocido por la SENESCYT
Resolución CES: RPC-SO-39-No.629-2022
Las clases se fundamentan en varios ejes directrices que son:
Método expositivo: Proceso didáctico que consiste en enseñar, predomina la finalidad informativa y la transmisión de temas mediante la exposición oral del contenido de la unidad didáctica.
Estudio de casos: Método de investigación descriptivo y explicativo que implica un proceso de indagación caracterizado por el examen sistemático y en profundidad de casos ergonómicos laborales.
Resolución de ejercicios y casos prácticos: Casos que presenten situaciones equilibradas entre ventajas y desventajas de varias alternativas, con el propósito de forzar al alumno a fundamentar la decisión que haya tomado a favor de una alternativa en particular.
Trabajo autónomo: Lecturas, análisis y comprensión de materiales bibliográficos y documentales, generación de datos y búsqueda de información, elaboración individual de ensayos, trabajos y exposiciones.
Se establecen 3 tipos de aprendizaje:
En tan solo 1 semestre estarás listo para el mercado laboral.
Aimee Vilaret es Ingeniera Química por el Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría de la Habana, Cuba, es Máster en Seguridad y Prevención de Riesgos del Trabajo de la Universidad Tecnológica Equinoccial.
Actualmente es docente a tiempo completo e investigadora de la Facultad de Ciencias del Trabajo y Comportamiento Humano de la Universidad Internacional SEK
Cuenta con varios artículos científicos en revistas indexadas nacionales e internacionales. Entre sus líneas de investigación destaca el análisis de las condiciones de trabajo y salud en Ecuador, participó en la elaboración y aplicación del proyecto “Encuesta sobre Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo para Ecuador. Ciudad de Quito.”
Actualmente, es coinvestigadora en el proyecto de investigación enfocado en el análisis de la relación del empleo informal y el estado de salud de población trabajadora, desde una perspectiva de género, a nivel nacional.
Profesional del área de la salud, con capacidad de trabajo en el área de salud ocupacional, bioseguridad, epidemiología y gerencia médica. Mi experiencia me ha permitido desarrollar competencias en investigación en la elaboración de propuestas y desarrollo de proyectos.
Mi desempeño ha sido principalmente en el área de clínica y de la educación.
Competencias
Profesor Asistente en la Universidad de Concepción-Chile, en el Departamento de Ergonomía, perteneciente a la Facultad de Ciencias Biológicas.
Médica por la Universidad Central del Ecuador, Máster en Seguridad, Salud y Ambiente de la Universidad San Francisco de Quito. Máster en Salud Laboral y PhD en Biomedicina, en la línea de Salud Laboral, por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona (España).
Docente Titular Agregada 2 e investigadora 2 de la Facultad de Ciencias del Trabajo y Comportamiento Humano de la Universidad Internacional SEK y docente invitada en Investigación y Epidemiología Ocupacional en varias universidades. Investigadora colaboradora en el Centro de Investigación en Salud Laboral (CiSAL) en Barcelona (España) y representante del Ecuador en la Red ECoTES, una red interdisciplinar e internacional de profesionales e investigadores en seguridad y salud ocupacional.
El programa está dirigido a profesionales de carrera terminal de las Universidades o Escuelas Politécnicas Nacionales, reconocidas por la SENESCYT, en las áreas de seguridad y salud ocupacional, medicina, ingeniería, fisioterapia, diseño, psicología, y demás profesiones relacionadas con la salud laboral y la mejora de las condiciones de los sistemas de trabajo en interacción con el ser humano.
Las competencias que va a desarrollar el programa de especialidad en ergonomía son:
Formar especialistas en los diferentes campos de la ergonomía laboral, con un modelo de formación que priorice la aplicación de los conceptos a la realidad laboral en los diferentes sectores económicos, para obtener el conocimiento de los últimos avances a nivel mundial acerca de la estandarización de las teorías y metodologías ergonómicas; así como de las diversas ópticas en normativas de consenso internacional.
El campo laboral se puede establecer en todo tipo de empresas: industriales de transformación, de recursos no renovables, de recursos renovables, comerciales, de servicios.
